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华泰股凤凰传媒投资者交流会纪要

2019-06-09/    新万博足球

编者按:

正佰电气 鉴于我对公司业务细节上不了解,对发行出版业务特点这块比较无知,再加上孙总声音比较低沉,这份纪要只是对于我能听懂且感兴趣方面的内容的梳理,按照我认为的重要性

  正佰电气

  鉴于我对公司业务细节上不了解,对发行出版业务特点这块比较无知,再加上孙总声音比较低沉,这份纪要只是对于我能听懂且感兴趣方面的内容的梳理,按照我认为的重要性由高到低排序。

  公司董事长梁勇去年8月入职,只在中途有事离开会议前就公司整体的战略规划谈了一个基调。具体的业务方面的内容基本都是孙真福董事(前任上市公司总经理,现任集团总经理)回答,新万博足球仅有少部分由其它高管回答。

  人员变动方面:林海涛原属于集团的投资部主任,新近调来当副总,管投资,主要分管文化mall这一块。不过会上并没有发言。

  关于公司章程中关于公司回购股份相应条款的修订:仅仅是对于修订后的《公司法》的适应性修改,并不是因为公司更有意愿去进行股票回购而修改。

  公司历史上的分红大多年份维持了较高分红比例,肖钢在的时候还点名表扬了凤凰。预计今后不会有超高额度的分红,但是会继续较高比例的分红。

  [这一块基本和年报中内容差不多。公司对于新文化Mall的建设更为消极。但是还是很看重文化mall对公司一般图书和教辅的“自产自销”功用,认为相比其他的出版发行商拥有自己的文化mall是一个较大的优势。]

  学科网(公司系大股东,好未来占股30%)17年初从集团注入上市公司(亏损9000万)18年盈利1200万。19年预计2000万盈利。在同类中领先,成为公司重要增长点。这一块所涉及的诉讼比较多。未来或谋求单独上市。

  海南业务:与江苏这边基本没有什么业务协同。对这块更像是单纯的(不参与经营的)股权投资。

  人员冗余的裁撤已有成效:曾经公司县级有甚至18个部门,人浮于事,可能两个人干一个人的活,现在精简到6个部门,市级单位精简到7个部门(加一个财务部门)。

  ERP建设:过去实施的码洋管理。ERP对公司的意义不仅仅是一项新技术(我猜测是寄希望于其完善公司管理,大幅提升效率)。

  关于教材涨价:虽然去年就有发文宣布要涨价,但直到19年3月政府才与教育厅谈妥,故实在的售价上涨是在今年3月以后的事情。

  学生课桌椅(之前参与到了桌椅设计方面,目前自有品牌凤凰梧桐刚实现销售)。

  阳光采购平台(主要是办公用品),希望能够接不仅集团内部的采购,也接政府采购任务。

  上海慕和:当时收购的时候(前期)业绩很亮眼,做出来的21款游戏7款获得了成功。华泰股黑天鹅的主要原因是核心创始人35岁去世,团队失去凝聚力,慕和高管很多被(煤老板)高薪挖走。

  培训:这一块有意向做大。想利用公司现有的商业地产来提供场地,即使做得不好也就损失一点装修费课桌椅的钱。

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